陆恒短暂的睁开眼睛,淡漠道:“这就是我给出的最后条件,已经不需要讨论了。当然,你们团队可以内部商量一下,今天时间还有剩余。”
说完,陆恒闭目养神,一副不再多说的样子。
卡兰尼克想大喊,想如之前谈判那样,尽力去争取,但是他的合伙创始人却拉住了他。
“卡兰,我们去你办公室商量一下吧!”
卡兰尼克僵着身子转过来,看着其他人希冀的目光,精神似乎有些颓然。
“行吧,我们去商量一下。”
当uber一行人离开会议室之后,创世纪的员工纷纷将目光落到陆恒身上。
陆恒没有去揣测他们种种目光里的意味,只是在想,明天或许就要回去了,今晚得和林素好好聚一聚。
至于uber会不会答应他的条件?
这并不会让陆恒担心,因为结果已经是必然!
自己最先给出的条件,可谓是优厚至极,高投资,低股份,而且不插手管理,相信任何一家处于起步阶段的创业公司都难以拒绝。
而后面给出的条件,就有些让人摇摆不定,难以取舍了。
双方互不进入对方市场,在uber方看来,是保护了他们的利益。
但实际上,自己这边也有好处。
中国企业在美国可不那么吃香,即便滴滴开到了美国,谁知道这边政府什么时候,会不会动刀子割肉。
至于获得下一轮领投权,设立董事会,以及未来某个时间段,收购额外股份,将投票权扩大到百分之五十以上,这些操作,全都是在给与对方好处之后,所给出的筹码。
你要想拿到我给你的好处,你就必须得付出。
天下没有吃白食的道理!
在这种时候,如果换一个公司,或许在取舍之后,有魄力放弃。
但是uber明显不能,因为他们还得担心陆恒手中的竞争产品。
另外,陆恒还下了个套。
给与创始团队的股权激励方案!
这玩意可是分化团队内部的杀器!
卡兰尼克即便不想同意,他的团队成员可不一定会这么想。
等到几年后,uber做大,值钱了。
那时候不管是上市,还是陆恒以市场价格来收购团队成员手中的股份,都将会是一笔巨款。
诞生亿万富豪,也不是不可能。
丰厚的好处,隐藏的危险,内部的分化,三重手段施加下来,卡兰尼克已经没有退路。
……
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